庆祝东方司乐学习能力训练中心(广东校区)年会圆满成功
时间:2021-04-02 来源:东方司乐 作者:dongfang 浏览次数:
历经风雨吐芳华,砥砺十载再出发
东方司乐学习能力训练中心(广东校区)
2020财年总结表彰
暨2021财年工作部署大会圆满落幕
东方司乐学习能力训练中心(广东校区)2020财年总结表彰暨2021财年工作部署大会于2021年3月29日在广州亚洲国际大酒店隆重召开。
PART ONE
总校长谢科致辞:
历经风雨吐芳华
砥砺十载再出发
谢科校长先回顾这十年东方司乐学习能力训练中心的发展之路,从课程的潜精研发效果佳、广开门路强品宣、日新月盛规模壮、稳打稳扎业绩升、司乐厚禄福利多、阳光总在风雨后这6个方面讲述。
潜精研发效果佳
东方司乐学习能力训练课程,整合了教育部十五规划重点课题、国外四大音乐教学法、知名高校家庭教育课题组等众多成果,经过十余年的实践完善,具备了科学的体系结构和绝佳的教学效果,取得了国家版权局颁发的自主版权认证。我们始终让孩子在寓教于乐中迅速提升学习能力!始终把课程研发投入放在第一!
广开门路强品宣
日新月盛规模壮
北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、珠海、苏州、重庆、长沙等几十个城市和地区的孩子们受益于东方司乐学习能力训练课程。东方司乐举办校区中小型公益讲座,让320000家庭受益;举办校外中大型公益讲座480场,让200000名家长受益;开校十载已培训72000名少儿,完成10000000课时的训练成果。
稳打稳扎业绩升
东方司乐广东校区连续10年的业绩快速增长。2020年因疫情关系暂停开课半年,疫情恢复后2020年下半年的业绩与2019年对比,环比增长了9.8%。
司乐厚禄福利多
东方司乐每年设置年终奖励、优秀人才培养激励、员工活动、安居基金、股权与分红权奖励,还有商学院人才培养等。只要员工有能力有信心,东方司乐都会有晋升主管、主任的机会。
阳光总在风雨后
2020疫情期间东方司乐做了线上的居家学习的陪读课程,同时我们做了一个公益活动“寻找最美丽的逆行者”,发1,000万的育儿大礼针对去湖北支援的或者是在其他地方的医护人员等孩子来我们东方司乐免费学习。东方司乐疫情初承诺“不裁员、不降薪、不让任何一个选择东方司乐的孩子的课程受到影响”全部兑现。
未来已来,以二次创业的精神与方式来开启公司的第二个十年。两会再次强调素能教育,东方司乐会把握这个趋势会做的越来越好;东方司乐开始集团化运作,目前业务包括2C、2B、2G三大块,集团针对教培行业心理学和家庭教育的业务已经启动。加强与教育机构合作强化全体人员综合能力,提升单个校区的满班率。同时,加强储备干部特训营,未来东方司乐直营校区全面覆盖粤港澳大湾区;只有做到知行合一才能走得更远,我们将继续加强线下课程,在效果佳的前提下逐步增加线上课程的训练。
PART TWO
员工代表发言-宋晶晶:
单位让我后顾无忧
我让学员收获超值
PART THREE
管理代表发言-胡双维
单位成就了我
我会成就更多的人
PART FOUR
股东代表发言-田琳
我在东方司乐实现
职业梦想和人生理想
PART FIVE
董事长宋振宝致辞
用二次创业的精神和方式
开启公司第二个十年
2020年人类经历了百年不遇的疫情,教培行业将近30-40%的同行倒下了,感谢我们所有团队的努力,不仅让我们兑现“不裁员、不降薪,不让任何一个学员的课程受到疫情影响”的承诺,更赢得了家长和学员的更大信任和尊重,也让我们2020年下半年业绩创了历史新高。
2020年,东方司乐正式走过10个年头,我们不仅历经了风雨,还经受住了风浪。总结过去,我们有很多经验,但最重要的两点:一是我们选择了做能力与素质教育,二是我们把“责任”不仅仅确定为我们的价值观,更刻在了每个人的心中,在非常时期,我们的家长,我们的团队,见识了“责任”的力量。
去年我们股东层在思考,公司第二个十年如何走?最后,我们一致确定为“用二次创业的精神和方式开启公司第二个十年”。
什么是二次创业,首先要继续保持十年前创业的精神与劲头,不能小富即安;另外“二次”,就代表我们有更高的起点、更成熟的经验、更高的视野、更大的格局、更好的团队、更高的目标。
为什么要二次创业?这是时代的召唤,也是我们初心梦想。百年不遇的历史大变局,让我们赶上了最好的时代,未来10年,我预计中国的GDP总量肯定可以超过美国,我们不能辜负这个时代。我和谢老师,我们都有一个梦想,目前学校的规模还远远不是我们心中的梦想。
未来10年,我们东方司乐的发展方向是:继续以能力与素质教育为核心,做一所受人尊敬,让人向往的好学校。
为了做更好的教育,我们要继续做好的学校,好的学校要符合这几条:
▶准确的自身定位: 我们东方司乐继续找准位子、办出样子、创出牌子。
▶稳定的培养模式 在我们方向理念的指导下,对人才培养目标、方法、机制、措施的继续进行规范。
▶扎实的课程体系 与我们的目标相匹配,不断优化我们的课程结构与体系
▶精良的师资队伍 有一支“爱生如子、爱校如家、敬业专业”的师资队伍。刚才优秀老师代表宋老师讲的符合这条,我们要继续打造这样的师资队伍。
▶良好的学校文化 师生和员工创造出来,反过来创造师生和员工。文化可以百年传承,等哪天我和谢老师我们退休了,这样的文化还在。
▶广泛的社会参与 我们要广泛参与家庭教育、社区教育、政府购买服务。
我们集团除了学校的业务,还有2B、2G的业务,这里不详细介绍,我们一定会打造一家规模庞大、盈利稳定的教育集团公司,为每个同事搭建更大的舞台。
未来已来,让我们以二次创业的精神与方式开启公司的第二个十年!
PART SIX
光耀表彰的时刻